O Google abriu a seleção para start-ups interessadas em se tornar residentes do Campus, seu espaço de trabalho compartilhado para elas em São Paulo, nesta segunda-feira.

As escolhidas levarão seus escritórios para lá por seis meses.

O primeiro grupo de selecionadas chegou ao espaço do Google em agosto. Na ocasião, foram escolhidas 15 empresas entre 858 inscritas, diz André Barrence, diretor do Campus São Paulo.

Para a próxima edição, o Google está disponibilizando até 15 postos de trabalho por empresa, sem custo para as start-ups. É possível que outros funcionários das empresas trabalhem remotamente.

Barrence afirma que o principal benefício para as empresas residentes é o contato que elas tem com especialistas do Google e convidados que visitam o local.

Cada empresa possui um padrinho dentro da companhia que a ajuda em seu desenvolvimento. Também há reuniões para definição e acompanhamento de metas para cada companhia, conta. Elas não são obrigadas a usar produtos do Google nem cedem participação acionária para serem residentes.

“No programa de residentes, não há aporte financeiro nas start-ups. O  maior valor que a gente pode gerar é dar oportunidades de conexões com pessoas que vão ajudá-los a destravar problemas bem específicos.”

O executivo diz que o Google está em busca de companhias que já tenham um produto no mercado, uma equipe talentosa  e que apontem para a construção de um negócio com potencial de se desenvolver.

Entre os temas de interesses do Google estão serviços que trabalhem com mobilidade, inteligência artificial, realidade aumentada e tecnologias para mercados emergentes.

As inscrisções podem ser feitas clicando  aqui.

A seleção dos projetos acontece, em um primeiro momento, por comitê de especialistas formado pelo Google. A seguir, cerca de 60 das companhias serão chamadas para entrevistas na empresa.

Mesmo para start-ups que não são residentes, o espaço do Campus é aberto para trabalho gratuitamente.

 

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